_{Recrutement par l'Astrologie}

Face à la peur de se tromper dans un recrutement, certains chefs d’entreprise sollicitent… des voyants ou astrologues. Au salon Parapsy, des praticiens comme Annabelle de Villedieu ou Samaëls racontent comment ils analysent la fiabilité, les risques de conflits ou l’adéquation d’un candidat à un poste, parfois à partir d’une simple photo ou d’un thème astral.

Des restaurateurs ou recruteurs confirment que ces avis peuvent influencer leur choix, notamment dans des secteurs à forte rotation ou sensibles aux faux papiers.

Si la loi n’interdit pas explicitement ces pratiques, elles doivent rester « pertinentes » et signalées aux instances représentatives. Certains DRH rejettent fermement cette approche, la jugeant sans valeur scientifique, tandis que d’autres y voient un outil complémentaire aux compétences.